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TEMPTON – Personalmanagement,

das Perspektiven schafft

Mit maßgeschneiderten Lösungen schafft TEMPTON entscheidend mehr Handlungsspielraum für Unternehmen. Die Anforderungen, denen sich Unternehmen heutzutage stellen müssen, werden ständig höher. Immer schneller muss auf geänderte Marktbedingungen reagiert werden, der Anteil an Projektarbeit nimmt in vielen Branchen stetig zu und die Kunden fordern höchste Qualität, während gleichzeitig Zeitbudgets immer knapper kalkuliert werden. Das hat gravierende Auswirkungen auf die Personalplanung von Unternehmen, denn die Planbarkeit von Ziel: genau die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeitsvolumina und Personaleinsatz hat spürbar abgenommen, Flexibilität ist in jeder Hinsicht Trumpf. Das genau dann zur Verfügung zu haben, wenn sie wirklich gebraucht werden. Kein leichtes Unterfangen angesichts enger gesetzlicher Grenzen in Personalangelegenheiten und des in vielen Branchen zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels.

Innovatives Leistungsspektrum

Genau hier setzt TEMPTON mit intelligenten und punktgenauen Personalmanagement-Konzepten an, um Unternehmen den zusätzlichen Gestaltungsspielraum zu verschaffen, der für langfristigen Erfolg inzwischen unabdingbar ist. Das Leistungsangebot von TEMPTON richtet sich dabei vor allem an Unternehmen, die über das Angebot klassischer Zeitarbeitsunternehmen

und Personalvermittler hinaus eine neue, ganzheitliche Qualität in der Personalarbeit suchen. Denn veränderte Rahmenbedingungen verlangen neue Lösungen. Neben den Standardleistungen der klassischen Personaldienstleistung bietet TEMPTON daher ein innovatives Leistungspaket, das Temp-to-Perm Konzepte ebenso umfasst wie Outsourcing-Lösungen und technische Services, Onsite-Management- und Master-Vendor- Dienstleistungen sowie schließlich Consulting und professionelles Outplacement. So breit aufgestellt gelingt es TEMPTON, selbst für besonders umfangreiche, ausgefallene oder komplexe Herausforderungen effiziente Lösungen zu entwickeln.

Hohe Branchenkompetenz

Durch die gezielte Spezialisierung auf neun verschiedene Geschäftsbereiche trägt TEMPTON den spezifischen Anforderungen und Bedingungen der verschiedenen Branchen Rechnung. Das Unternehmen hat sich ganz gezielt auf neun bestimmte Geschäftsbereiche spezialisiert und in diesen hervorragende  Kompetenzen entwickelt. Die zuständigen Personalmanager für

können nicht nur mit profunden Branchenkenntnissen aufwarten, sondern sind vielfach selbst vom Fach. So ist es bei TEMPTON beispielsweise selbstverständlich, dass der Geschäftsbereich Legal Services von ausgebildeten Juristen betreut wird. Der Vorteil dieser Organisationsstruktur für den Kunden liegt auf der Hand, denn sämtliche Personalmanagement- Aktivitäten können von Anfang an ohne Kommunikationsverluste zielorientiert, professionell und damit effizient angegangen werden.

Die Anforderungen der jeweiligen Branche sind bekannt, die Fachkompetenz von Bewerbern kann optimal beurteilt werden, die bei TEMPTON selbstverständliche Weiterbildung der Mitarbeiter wird auf die branchen- und arbeitsstellenspezifischen Fertigkeiten fokussiert.

Deutschlandweite Präsenz, lokale

Kompetenz

Eine weitere Stärke von TEMPTON ist die ausgezeichnete lokale Marktexpertise seiner Personalmanager, die das Unternehmensmotto „näher am Menschen, näher am Kunden, näher am Markt“ tagtäglich mit Leben füllen. Der Grund dafür liegt in der Entstehungsgeschichte des modernsten deutschen Personaldienstleisters: TEMPTON ist inden vergangenen vier Jahren aus dem Zusammenschluss mehrerer

regional führender Personaldienstleister hervorgegangen. Der starke lokale Bezug der deutschlandweit über 100 Niederlassungen blieb bei diesem Zusammenschluss genauso erhalten wie der umfangreiche Entscheidungsspielraum der einzelnen Personalmanager vor Ort. Das Ergebnis ist eine in dieser Form einzigartige Kombination aus lokaler Verankerung und mittelständischen Strukturen auf der einen sowie der Ressourcenstärke und Schlagkraft eines deutschlandweit präsenten Unternehmens auf der anderen Seite. Das Ergebnis: schnelles,

pragmatisches und zuverlässiges Handeln vor Ort und gleichzeitig ein Maß an Zukunfts- und Planungssicherheit, das nur ein Großunternehmen garantieren kann.

Die Mitarbeiter und Bewerber in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung profitieren besonders von den langjährigen Kontakten zwischen TEMPTON und über 5.000 besonders attraktiven Unternehmen.

Profil

Firmengründung

2010, hervorgegangen aus den Unternehmen ACUT,

CONSTAT, HERBERG und intertemp

Zeitarbeitnehmer

über 6.000

Schwerpunkte

Aviation, Engineering, Finance, Industrie und Handwerk,

Information Technology, Kaufmännische Dienstleistungen,

Legal Services, Medical und Technische Services

Niederlassungen

über 100

USP

Ausgeprägte lokale Marktexpertise der deutschlandweit

eng vernetzten Niederlassungen und vielfältige spezialisierte

Branchenkompetenzen.