Sie sind hier: Startseite » Rund um LAGER[flaeche] » LAGER[news]

Lager der Woche

Lager der Woche - Wünschendorf


Interessante Logistikimmobilie in Wünschendorf
, an der A4, A9


[ zum Exposé ]

Inserieren bei Lagerflaeche!

In dem Fachportal für Lagerlogistik zu inserieren. Wählen Sie eines unserer Pakete!

[ zur Übersicht ]

Sie suchen die passende Lagerfläche?

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach der geeigneten Lager-/ Logistikimmobilie. Stellen Sie kostenlos Ihr Gesuch bei uns ein und finden Sie so Ihre Wunsch- immobilie. Voraussetzung ist nur eine kostenfreie Registrierung oder sende Sie uns die  Gesuche Vorlage  an uns zurück!

[ zur Registrierung ]

LAGER[news]- Aktuelle Lagernews, Marktberichte & Information

Lesen Sie hier aktuelle Meldungen aus dem Bereich Rund um die Lagerlogistik. Falls auch Sie interessante News bei uns veröffentlichen möchten, dann senden Sie uns diese an presse(at)lagerflaeche(dot)de zu. Nun viel Spaß beim lesen:

Neue Azubis bei TNT Innight

Presseinformation

Neue Azubis bei TNT Innight

Rund 20 Jugendliche starteten am 1. August 2013 ihre Ausbildung bei TNT
Innight. Ausgebildet werden sie in den bundesweit 21 Standorten des
europäischen Marktführers für NachtExpress-Dienstleistungen im B2BSegment

Mannheim, 16. August 2013 – Starttag für die Karriere: Am 1. August 2013 begannen bundesweit rund 20 Jugendliche ihre Ausbildung bei der TNT Innight. Entschieden haben sie sich für die Berufe Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen, Bürokaufmann/-frau und Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung. Ausgebildet werden sie unter anderem in den Unternehmenszentralen in Mannheim und Langenfeld sowie an den Standorten Berlin, Bönen, Köln, Hannover, Hermsdorf, München, Stuttgart, Bremen, Niederaula und
Hamburg.

„Wir bilden gezielt für den eigenen Bedarf aus“, erläutert Jan Martin Schmidt, Director Human Resources der TNT Innight, die Strategie des Unternehmens. „Die Logistik, und vor allem das Segment NachtExpress, ist eine Branche mit Zukunft und Wachstumschancen. Mit der Ausbildung bieten wir den jungen Talenten, die begeistert anpacken, den Kunden in den Mittelpunkt stellen sich entwickeln möchten, die Chance zu einem Karrierestart in einem internationalen Unternehmen.“

Wie auch in den vergangenen Jahren strebt Innight dabei an, die Azubis – gute
Leistungen vorausgesetzt – nach ihrer Ausbildung zu übernehmen. Deshalb werden sie von Anfang an in das Unternehmen eingebunden und durch ein umfangreiches Trainingspaket unterstützt. „Zu Beginn der Ausbildung erwartet die Azubis eine umfassende Einführungsveranstaltung, bei der sie die unterschiedlichen Abteilungen der Innight kennenlernen und Kontakt zu den Auszubildenden knüpfen können, die bereits länger bei der Innight arbeiten“, erläutert Helen Friede, Human Resources Manager Zentralbereiche & Gesamtausbildungsleitung bei der TNT Innight. „Im Laufe der Ausbildung kommen Kommunikations- und IT-Trainings, Seehafen- und Flughafenexkursionen sowie bei Bedarf Prüfungsvorbereitungskurse hinzu. Mit diesem Maßnahmenpaket möchten wir die Auszubildenden bestmöglich unterstützen und sie auf die weitere Laufbahn bei der Innight vorbereiten.“

Auszubildende mit Abitur haben zudem die M