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Lager der Woche

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LAGER[news]- Aktuelle Lagernews, Marktberichte & Information

Lesen Sie hier aktuelle Meldungen aus dem Bereich Rund um die Lagerlogistik. Falls auch Sie interessante News bei uns veröffentlichen möchten, dann senden Sie uns diese an presse(at)lagerflaeche(dot)de zu. Nun viel Spaß beim lesen:

Umfrage: Über 50 Prozent der Unternehmen im Wirtschaftsbereich Logistik planen Neueinstellungen


Bremen. Die Zukunft des Wirtschaftsbereichs Logistik ist überaus vielversprechend und die beruflichen Möglichkeiten sind groß. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der Um-frage der Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V. zum Thema „Arbeitgeber Logistik“, an der sich 207 Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Bereich Supply Chain Mana-gement und Logistik beteiligten. 90 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sich die Logistik im Wachstum befindet. Dies bedeutet gute Aussichten, nicht nur für die Unternehmen, sondern auch für Bewerber – sei es mit praktischer Berufsausbildung, Studium oder mit Berufserfahrung.

Die gute konjunkturelle Entwicklung des vergangenen Jahres macht sich also auch am Arbeitsmarkt bemerkbar. Der Wirtschaftsbereich Logistik hat derzeit rund 2,8 Millionen Beschäftigte. Für 2012 wird ein Wachstum um weitere 50.000 Stellen prognostiziert. Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen hat allerdings Probleme bei der Beset-zung offener Stellen. Fragt man Personalberater, so erhielt noch vor wenigen Jahren ein Logistikunternehmen 100 bis 150 Bewerbungen auf eine Stelle – egal, ob Schichtführer, Disponent oder Call Center Agent. Heute gehen zum Teil weniger als zehn Bewerbungen ein, selbst in der Ebene des unteren und mittleren Managements.

Wirtschaftswachstum schafft attraktive Arbeitsplätze

Die positive Entwicklung des Wirtschaftsbereichs Logistik schlägt sich in einer im Ver-gleich zum gesamtdeutschen Arbeitsmarkt überdurchschnittlichen Steigerung der Mitar-beitergehälter nieder. Über 50 Prozent der befragten Unternehmen planen in den nächs-ten zwölf Monaten eine Gehaltserhöhung von mehr als drei Prozent. Darüber hinaus ver-anlassen die guten Zukunftsaussichten über 50 Prozent der befragten Unternehmen, im kommenden Jahr ihr Personal aufzustocken.

Mit einem vielseitigen Angebot an Maßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele Unternehmen für den Wettbewerb um Fachkräfte bereits gut aufgestellt. 70 Prozent der befragten Unternehmen unterstützen Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung. Ein weiterer Anreiz wird laut 61 Prozent der Befragten durch flexible Arbeitszeitmodelle ge-schaffen. Aber auch zusätzliche Bonuszahlungen oder Investitionen in das Gesundheits-management finden sich in den Maßnahmenlisten der Unternehmen.

Abgerundet wird das Angebot durch verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Re-gelmäßige Mitarbeitergespräche stehen für fast 88 Prozent der Unternehmen auf der Agenda. Auf Platz zwei stehen für 81 Prozent Weiterbildungen und Trainings, gefolgt von einer individuellen Karriereplanung. Fast 70 Prozent der befragten Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern dafür mehr als drei Weiterbildungstage zur Verfügung. Damit liegen sie über dem bundesweiten Durchschnitt von 2,5 Tagen.

Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung

Dass die Besetzung offener Stellen trotz dieser Anreize kein leichtes Unterfangen ist, zeigt sich in den Unternehmen schon jetzt. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ist groß. So beklagen 57 Prozent der Befragten das Fehlen von IT-Fachleuten, Ingenieu-ren und Betriebswirten. Aber auch Fachkräfte mit nicht-akademischer Ausbildung sind gefragt: 17 Prozent der Unternehmen sind auf der Suche nach Fachkräften mit kaufmän-nischer Ausbildung, elf Prozent benötigen Unterstützung in der physischen Logistik.Doch nicht nur die Besetzung offener Stellen bereitet den Befragten Sorgen. Der Wett-bewerb um Fachkräfte ist in vollem Gange. Ein Drittel der Unternehmen befürchtet des-halb, unter Umständen leistungsstarke Mitarbeiter zu verlieren.

Umfrage „Arbeitgeber Logistik“ - Arbeitgeber mit Zukunft – der Wirtschaftsbereich Logistik
Eine Umfrage der Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V.

Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick:

Die Zukunft des Wirtschaftsbereichs Logistik ist vielversprechend: 90 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sich die Logistik im Wachstum befindet. Für über 50 Prozent ist diese Entwicklung mit dem Plan verbunden, im kommenden Jahr Personal aufzustocken.

Mitarbeiter profitieren vom Wirtschaftswachstum: 82 Prozent der Unternehmen gaben an, dass die Gehälter in den letzten fünf Jahren gestiegen seien und auch für das kommende Jahr prognostizieren 51 Prozent der Unternehmen eine überdurchschnittliche Steigerung von mehr als drei Prozent.

Unternehmen sind im Wettbewerb um Fachkräfte gut aufgestellt: Das Angebot an zusätzlichen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten ist vielseitig. Fast 70 Prozent der Unternehmen gewähren überdurchschnittlich viele Weiterbildungstage.

Erwerbskarrieren sind von Stabilität geprägt: Die durchschnittliche Dauer des aktu-ellen Arbeitsverhältnisses ihrer Mitarbeiter beträgt in 45 Prozent der befragten Unter-nehmen mehr als zehn Jahre.

Gute Jobmöglichkeiten wegen Fachkräftemangel: Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen beklagt vor allem das Fehlen von IT-Fachleuten, Ingenieuren und Be-triebswirten sowie von Fachkräften mit kaufmännischer Ausbildung. Zudem macht sich fast ein Drittel der Unternehmen große Sorgen, Fachkräfte zu verlieren.

An der Umfrage haben sich 207 Mitgliedsunternehmen der BVL beteiligt.

Expertin: Ulrike Grünrock-Kern, gruenrock-kern@bvl.de

www.bvl.de